常州市政府关于促进以创业带动就业的意见
江苏省常州市人民政府
市政府关于促进以创业带动就业的意见
常政发〔2009〕184号
各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：
为贯彻落实党的十七大关于“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，根据《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《江苏省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》（省政府令第53号）等文件精神，结合我市实际，现就进一步做好创业带动就业工作提出如下意见：
一、明确总体要求，落实目标任务
（一）总体要求。从提高创业意识、增强创业能力、优化创业环境等环节入手，不断完善政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”工作机制，不断激发劳动者的创业热情，努力使更多有创业意愿和创业能力的劳动者在成功创业的同时带动社会就业。
（二）目标任务。制定实施《创业带动就业计划》，用3年左右时间，全市建立创业孵化基地50个，组织各类创业培训2万人，扶持创业1万人，带动就业5万人。
（三）扶持对象。本意见所称的创业，是扶持对象依据法律、法规等有关规定，自筹资金、自主经营、自负盈亏,在本市新创办企业实体或从事个体经营的实践活动。凡具有本市户籍，领取《就业失业登记证》，有创业愿望和创业能力的失业人员均为鼓励自主创业的扶持对象,重点扶持大中专（技、职院校）毕业生、退复转军人、就业困难人员等人员创业。
二、降低创业门槛，减轻创业负担
（四）降低注册资本限额。创业扶持对象申请个体工商户、合伙企业、独资企业登记，不受出资数额限制；对2个以上股东共同出资设立的有限责任公司，最低注册资本达到3万元即可登记；有限责任公司全体股东的首次出资额放宽到注册资本总额的20%，其余部分由股东自公司成立之日起2年内缴足，其中投资公司可以在5年内缴足。
（五）放宽登记条件和冠名限制。对工商登记时非主要条件欠缺、同时承诺在一定时间内完善相关事项的初次创业者，工商部门给予指导，并提供便利。允许创业扶持对象自行选择规范的企业名称、字号，凡依法申办的企业，冠以“常州”市名不受注册资本规模和组织形式的限制。
（六）放宽经营场所限制。在符合法律法规规定的条件、程序和合同约定的情况下，允许能有效划分的并能有效区分的同一地址（不含同一物理空间）登记为多家企业或个体工商户的住所（经营场所）。
（七）实行税费减免。创业扶持对象从事个体经营（除国家限制的行业外），自其在工商部门首次登记注册之日起3年内，免收管理类、登记类、证照类等有关行政事业性收费。
对下岗失业人员创业和企业吸纳下岗失业人员就业的，按国家和省有关规定给予税收扶持。
（八）放宽信贷规模。凡创业扶持对象从事个体经营，均可申请小额担保贷款，贷款额度一般掌握在5 万元以内；对经营规模较大的将按规定适当放宽贷款规模，最高不超过10万元。劳动密集型小企业当年吸纳符合小额担保贷款发放条件人员，与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际新招用人数，可按每人不超过10万元额度贷款，最高不超过200万元，贷款期限不超过2年。
（九）财政贴息扶持。对参加劳动保障部门认可的创业培训取得合格证书，创业项目经专家组论证通过的，以及符合贷款条件的创业人员从事创业活动的，经资信评估符合条件，可免除反担保手续。对于从事微利项目经营的小额担保贷款，按照小额担保贷款贴息有关规定由财政予以相应贴息。对符合条件的劳动密集型小企业由财政部门按人民银行公布的贷款基准利率给予50%贴息。
三、强化资金扶持，形成激励机制
（十）给予社会保险补贴。对本市户籍创业扶持对象中的就业困难人员,参加劳动保障部门认可的创业培训并取得合格证书人员从事个体经营，其业主可按灵活就业人员社会保险补贴办法申请享受社会保险补贴。
对自主创业投资兴办的各类企业，其吸纳安置就业困难人员就业，可按规定由用人单位申请享受社会保险补贴。
上述各项社会保险补贴享受期限按规定累计不超过3年。
（十一）创业培训补贴。对创业扶持对象，按规定给予创业培训补贴。
（十二）创业补贴支持。本市在领失业保险金人员自主创业领取营业执照或登记证书后，可申请一次性领取其应领未领的失业保险金。
参加劳动保障部门认可的创业培训并取得合格证书人员自主创业，领取营业执照后正常经营3个月以上的，可申请2000元的一次性创业补贴，所需资金从就业专项资金中列支。残疾人创业成功且生产或服务运行正常的，给予一次性创业补贴，补贴资金从残疾人就业保障金中列支，具体补贴办法由市残联会同市财政制定。
（十三）鼓励吸纳就业。吸纳享受最低生活保障家庭成员、“双零”家庭成员、特困家庭成员就业，与其签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险费的，给予一次性创业成功奖励；其中新北区、天宁区、钟楼区和戚墅堰区奖励标准为每吸纳1人就业，给予1000元奖励。
（十四）征集创业项目。加快建立创业项目资源库，动员和发动社会中介组织，广泛征集创业项目，逐步完善项目开发、征集、论证、展示和推介工作机制。市本级每年征集创业项目100个，对经招投标承担创业项目开发、推介等工作的中介组织，开发的创业项目通过评审批准入库并成功推广、转化的，平均每个创业项目给予2000元的补贴。
（十五）开展创业实习。按照自愿的原则，在我市支柱产业和重点发展的产业中确定一批创业实习基地，为经过创业培训拟进行创业的人员提供3至6个月的实习服务。对经过创业培训的学员，可根据其创业意向安排至同类的创业实习基地实习，实习期间的各项补贴参照青年见习相关标准执行。
（十六）实施创业孵化。鼓励各类开发园区以及有条件的单位建立创业孵化基地，对进入创业孵化基地创业的经过认证推广的创业项目，给予100平方米、为期3年的场地费用补贴。对经过市认定的创业孵化基地，给予一定的资金奖励。
（十七）延长“低保”期限。本市城乡享受低保待遇人员申领工商营业执照后正常经营、收入基本稳定、且家庭人均收入在当地低保标准1.5倍以下的，可保留其最低生活保障待遇6个月。保留期结束后如需继续享受最低生活保障待遇，应按相关规定重新申报。
四、加强组织领导，营造创业氛围
（十八）加强组织领导。建立由市政府领导牵头、各有关部门组成的创业领导和协调机构，以协调确定创业工作指导思想、拟定重要政策和解决重大事项等。市、辖市（区）、镇（街道）成立创业指导服务中心，承担创业日常指导工作。
（十九）加大资金投入。各级政府要根据就业状况和就业工作目标，逐步增加就业专项资金，并在就业资金中统筹安排用于创业培训、创业实习、创业补贴、鼓励创业、创业孵化等创业专项引导资金。
（二十）营造创业氛围。各级政府要采取多种形式广泛宣传创业扶持政策，使广大城乡劳动者熟悉掌握有关政策措施，帮助他们提高创业意识。要扎实开展创业带动就业先进典型宣传表彰活动，评选和表彰一批创业明星和在创业带动就业工作中取得显著成绩的单位和个人，充分发挥典型示范作用，推动创业带动就业工作的深入发展。
二○○九年十二月八日
关于依法强化煤矿安全管理实现１９９７年全国煤矿安全生产稳定好转的决定
煤炭工业部
关于依法强化煤矿安全管理实现１９９７年全国煤矿安全生产稳定好转的决定
煤炭工业部
19970101
煤安字(1997)第1号
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各煤管局、省（区）煤炭厅（局、公司），各直管矿务局（公司），北京矿务局、神华集团公司、华晋焦煤公司、伊敏煤电公司：
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１９９６年，全国煤炭行业认真贯彻全国煤炭工作会议、煤炭部１号文件和全国煤矿安全工作会议精神，坚持“安全第一、预防为主”方针和“管理、装备、培训并重”的原则，积极开展各项安全工作，在各方面都取得了一定的成绩，多数煤炭企业保持了安全生产稳定发展态势。但各地区、各企业间发展不平衡，仍有一些煤矿安全状况不好，有的甚至连续发生重大、特大事故，严重影响了全国煤矿安全生产稳定局面。
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为了实现全国煤矿安全生产持续稳定好转，现对１９９７年全国煤矿安全工作做出如下决定：
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一、指导思想
以党的十四届五中、六中全会精神为指针，以高度的政治责任感把安全生产作为两个文明建设、社会安定团结、推进“两个根本性转变”、实现煤炭工业持续健康发展的大事来抓；严格执行《中华人民共和国煤炭法》及国家和煤炭行业其它有关安全法规，坚持依法监督、依法办矿、依法管矿、依法处理事故；按照“谁办矿、谁受益、谁负责安全”的原则，逐级落实安全生产责任制；贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”原则，对煤矿安全生产实行综合治理，努力实现１９９７年全国煤矿安全生产持续稳定好转。
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二、奋斗目标
国有重点煤矿：
（１）百万吨死亡率考核目标１．２，奋斗目标１．０，其中直管矿务局（公司）奋斗目标０．６；
（２）控制一次死亡十人以上的特大恶性事故；
（３）百万吨发火率降到０．８以下；
（４）矿井风量有效率达到８６％以上。
国有地方煤矿：百万吨死亡率考核指标４．３，奋斗目标４．０。
乡镇煤矿：百万吨死亡率考核目标８．０，奋斗目标７．０，其中重点产煤县奋斗目标４．０。
基本建设：万米死亡率考核指标１．５，奋斗目标１．０。
地质勘探、机械制造、火工厂消灭死亡事故。
全国煤矿瓦斯抽放量突破６．４亿立方米（考核指标见附件）。
全国重点煤矿安全培训中心培训５３０００人，其中培训国有重点和国有地方煤矿矿级干部２１００人。
１９９７年全国煤矿安全控制指标见附件。
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三、安全工作重点
第一，提高认识，加强领导，认真落实安全生产责任制。各级煤炭主管部门和企业领导都要高度重视煤矿安全工作，必须从思想上坚持“安全第一、预防为主”的方针，正确处理好安全与生产、安全与改革、安全与效益的关系，始终把安全生产作为头等大事来抓，切实负起安全责任。各级行政正职（集团公司总经理）是安全生产第一责任者，必须确保安全工作真正列入重要日程。为促进安全责任制落实，今年要做到以下三点：一是各级人事部门要把安全工作纳入对干部政绩考核的重要内容之一；二是按照“谁办矿、谁受益、谁负责安全”的原则，要强化县、乡政府对地方煤矿的安全责任，以及要加大省级煤炭管理部门对本省各类煤矿安全生产监督检查的责任；三是各级领导干部必须要转变作风，坚持领导干部下井制度，及时解决安全生产中的隐患和问题。今后，凡当年发生一起死亡１０人以上责任事故的矿长；发生二起１０人以上或特别重大责任事故的矿务局局长，要给予撤职处分。对企业其他有关领导成员也要给予相应的处分，直至撤销职务。基建公司也要比照执行。
第二，强化法制建设，坚持依法监督、依法管矿、依法处理事故。《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《煤矿安全规程》对加强煤矿的安全生产工作都作了严格规定，标志着煤炭工业开始步入健全的法制轨道。要以此为契机，坚持运用法律手段，依法强化对煤矿的安全管理和监督。一是要加强宣传教育，使广大干部群众了解和掌握法律知识，增强执法、守法观念；二是各企业都要按照国家和煤炭行业有关安全法规，制定完善相关规定，规范自己的行为，使各项工作都纳入法制轨道；三是要强化企业内部安全监督检查和管理，继续开展标准化安全监察局（处）活动，与此同时，要健立建全与《中华人民共和国煤炭法》相适应的安全执法体系和保障体系，实现煤炭管理部门对煤矿从申请办矿到基建、生产以及事故处理等全过程依法监督。
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第三，突出防治瓦斯重点，抓好学阳泉活动，千方百计采取措施，控制住重大、特大瓦斯煤尘事故。
１、把学习推广阳泉矿务局防治瓦斯经验活动推向新的高度。一是各单位要继续深入贯彻落实阳泉会议精神，利用各种形式，积极开展好宣传、学习和发动工作，要广泛深入学习和推广阳泉矿务局的“瓦斯为天”、“瓦斯超限就是事故”“宁停三天，不抢一秒”的指导思想和作法。二是各省（区）煤炭厅（局）都要抓出一、两个防治瓦斯的典型局（矿），各矿务局抓出一、两个典型矿，坚持以点带面，推动瓦斯防治工作的深入；三是在阳泉局举办各煤矿通风区长培训班，通过培训，使阳泉的经验得到广泛推广。
２、每个矿井都必须确保通风系统的合理、稳定、可靠。所有矿井必须严格按照矿井通风能力合理组织生产。凡是风量不足的矿井或采掘工作面，必须坚持以风定产，不准超能力生产和突击生产。凡因风量不足超能力生产而发生重大瓦斯煤尘事故的，要追究有关单位主要领导的责任。矿井建设期间，必须对矿井的通风系统统一管理，做到通风系统合理，安全可靠。
３、煤与瓦斯突出矿井必须坚持先抽后采的原则。凡采煤工作面瓦斯涌出量每分钟大于５立方米或掘进工作面瓦斯涌出量每分钟大于３立方米，采用通风方法解决瓦斯问题不合理时，必须采取抽放瓦斯措施，否则不准生产；凡是未进行抽放或未开采解放层的煤与瓦斯突出矿井，一律不准开工生产；煤与瓦斯突出矿井必须认真执行《防治煤与瓦斯突出细则》，落实“四位一体”综合防突措施。煤及半煤岩巷掘进工作面，必须实现“三专两闭锁”。
４、高、突矿井必须管好用好瓦斯监控系统和个体防护装备，确保瓦斯监测探头的装备率、使用率、安装地点、报警值、断电值均符合部颁《矿井通风安全监测装置使用管理规定》。
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５、加强矿井防火、电器防爆和火工管理，坚持执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度，高、突矿井采掘工作面必须使用三级以上含水炸药，坚决消灭引爆火源。
第四，整顿劳动纪律，强化企业管理，及时消除事故隐患。要下力量整顿劳动纪律，特别是要加大对关键岗位的劳动纪律整顿力度。对严重违反劳动纪律，造成事故的职工，该调离的调离，该除名的除名。各煤炭企业都要把安全工作重点放在井下，放到工作现场，要做到：一是严格执行三大规程，坚决制止“三违”。二是严格监督检查，坚持现场管理“三不生产原则”。三是全面开展安全评估活动，坚持隐患排查制度，及时消除事故隐患。要使排查工作做到隐患清楚、项目落实、资金落实、措施落实、时间落实、责任落实。四是严格执行质量标准。基建和生产矿井以及地面工厂要深入开展质量标准化活动，坚持在动态情况下检查验收，完善和发挥经济利益机制对质量标准化的保障作用。
第五，提高勘探精度，完善勘探手段，要把瓦斯和水文地质及积水情况勘探清楚，在勘探、基建和生产阶段，必须坚持有疑必探，不安全不生产，坚决防止重大、特大透水事故发生。地质勘探部门应进一步研究如何提高勘探精度和完善勘探手段的问题，为安全生产提供可靠的地质条件。
第六，强化安全培训工作，提高职工队伍安全技术素质。继续贯彻“强制培训，分级管理，统一标准，考核发证”的原则，认真贯彻《中华人民共和国煤炭法》、《煤炭生产许可证管理办法》、《乡镇煤矿管理条例》和部《关于矿长及特种作业人员安全培训的规定》，抓紧搞好安全培训考核和资格认证工作，使安全培训工作再上一个新台阶。全国煤矿全年要完成安全技术培训２０万人，其中：重点煤矿安全培训中心培训５．３万人，国有重点煤矿、国有地方煤矿矿长２１００人、特种作业人员５万人、通风处长、科（区）长７００人，安全培训中心教师１３０人。全国还要建设５个标准化安全培训中心、５个标准化实验室。
第七，坚持开展经常性群众安全检查活动，切实发挥煤矿职工对安全生产的监督作用。各级煤炭管理部门和各煤炭企业要不间断地组织开展群众性安全检查活动，要认真贯彻部《关于落实煤矿工人行使安全生产权利的通知》（煤安字〔１９９６〕第５０７号）精神，要依靠工人搞好煤矿安全生产，使煤矿工人享有十大权利，即参与安全生产管理权、安全生产监督权、安全生产知情权、参与事故隐患整改权、不安全生产情况停止作业权、接受安全教育培训权、抵制违章指挥权、紧急避险权、反映举报权和投诉上告权。
第八，强化抢险救灾工作，提高矿山救护队的战斗力。继续贯彻执行部《关于加强煤炭行业矿山救护工作的决定》，完成全国救护支队组建工作，形成自上而下的矿山救护体系；做到合理布点，统一指挥，统一调度；逐步实现矿山救护队员服役合同制；实行救护有偿服务制度；加强矿山救护队的队伍素质建设，开展矿山救护队安全预防检查活动，对救护队员进行强制性培训和考核发证；建设完善矿山救护中心，改善矿山救护装备；把救护队建成安全监察、抢险救灾、装备检测等多功能的队伍。
第九，积极运用法律手段，深入开展对乡镇煤矿的清理整顿工作。要强化各级人民政府及其煤炭管理部门在安全生产上的法律责任，认真贯彻落实《中华人民共和国煤炭法》、《乡镇煤矿管理条例》、《煤炭生产许可证管理办法》及部颁《煤矿安全规程》和《小煤矿安全规程》等法规，加大执法监督力度，依法开展乡镇煤矿的清理整顿。今年上半年，在全国煤矿开展一次采矿秩序大检查，对非法开采、超层越界开采的，要全部停下来，对不具备起码安全生产条件的，要限期整改。
附件：１９９７年全国煤矿安全控制指标
１９９７年全国煤矿安全控制指标
国 有 重 点
企业生产
原 煤 生 产
单 位
人／百万吨
人／百万吨
人／百万工时
奋斗
考核
奋斗
考核
奋斗
考核
全 国
１．４０
２．００
１．００
１．２０
０．２２
０．２８
开滦矿务局
１．１０
１．７５
０．８０
１．００
０．１３
０．２１
大同矿务局
０．７５
１．０５
０．５５
０．７５
０．２２
０．３１
平顶山矿务局
０．９５
１．４５
０．７０
０．８５
０．２１
０．３５
淮南矿务局
１．６５
２．５０
０．９０
１．２０
０．１２
０．１９
淮北矿务局
１．１０
１．６５
０．８０
０．９０
０．１２
０．１７
大屯煤电公司
０．６５
０．９５
０．５０
０．６０
０．０７
０．１４
伊敏河煤电公司
０．２０
０．４０
０．００
０．２０
０．００
０．２８
平朔煤炭工业公司
０．２０
０．４０
０．００
０．２０
０．００
０．２８
北京矿务局
３．８５
４．５０
２．６０
２．７０
０．３０
０．３２
北京市
河北煤管局
１．２０
１．８０
０．８０
１．０５
０．１８
０．２５
山西煤管局
０．９０
１．４０
０．７０
０．８５
０．２９
０．３６
内蒙古煤管局
１．７５
２．５５
１．００
１．２０
０．２６
０．３１
辽宁煤管局
１．４５
２．００
１．１５
１．４０
０．２８
０．３３
吉林煤管局
２．９０
３．８０
２．５０
２．６０
０．３６
０．３７
黑龙江煤管局
１．４０
２．００
１．００
１．４０
０．１６
０．２０
江苏省煤炭工业公司
１．５０
２．００
１．００
１．２０
０．２７
０．３１
浙江省煤炭工业公司
４．００
４．５０
２．５０
３．００
０．１３
０．１４
安徽省煤炭工业局
福建省煤炭工业总公司
江西煤管局
３．００
４．００
２．２０
２．５５
０．３３
０．３７
山东煤管局
１．００
１．５０
０．７０
０．９０
０．２２
０．２７
河南煤管局
１．３０
１．８０
０．９０
１．１０
０．１９
０．２４
湖北煤炭工业厅
湖南省
３．５０
４．５０
２．８０
３．００
０．２３
０．２５
广东重化工业厅
广西煤炭工业厅
四川煤管局
２．６０
３．５０
２．００
２．５５
０．３１
０．３９
重庆煤管局
３．００
４．００
２．２０
２．８０
０．２６
０．３２
贵州煤管局
３．００
４．２０
２．３０
２．５０
０．３４
０．３８
云南煤管局
２．６０
３．５０
２．００
２．２０
０．１７
０．２５
陕西煤管局
２．６０
３．５０
２．００
２．５０
０．２９
０．３８
甘肃省煤炭工业局
２．６０
３．５０
２．００
２．５５
０．３４
０．４４
青海重工业厅
宁夏煤炭工业厅
１．００
１．５０
０．７０
０．８５
０．１６
０．２２
新疆煤管局
１．３０
２．００
１．００
１．１０
０．１８
０．２２
神华公司
０．５
０．７
０．３
０．５
０．１８
０．３０
