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劳动部


劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知
1997年4月24日，劳动部

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
1995年3月25日，国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）。该决定规定自1995年5月1日起，在全国职工中实行每日工作8小时、每周工作40小时的新工时制度。1995年5月1日施行有困难的企业，可以适当延期；但是，最迟应当自1997年5月1日起施行。
两年来，新工时制度实施顺利，增加了就业岗位，推动了企业深化改革，提高了人民生活质量，促进了第三产业的发展，对经济和社会发展产生了积极影响。为了更好地贯彻国务院关于职工工作时间的规定，推动新工时制度的全面贯彻实施，现通知如下：
一、加强新工时制度的宣传力度，使各级领导、企业经营者和广大职工都能正确认识到施行新工时制度的意义，明确实施新工时制度的方法和步骤，自觉地贯彻执行新工时制度。
二、加强分类指导，促使还未实施新工时制度的企业尽快实施。
对缺乏认识，还未实施新工时制度的企业，要限期实施新工时制度；
对受外部环境制约、生产任务无法均衡安排，或受生产特点决定、某段时期需要长时间工作的企业和职工，积极推行综合计算工时工作制和不定时工作制，安排职工集中工作、集中休息或轮休、补休，无法休息的要按《劳动法》的规定支付加班加点报酬；
对极个别确实有困难，1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业，应按每周工作四十小时的标准支付职工工资及加班加点报酬，同时要制定实施计划和方案，积极创造条件，尽快实施新工时制度。
三、加强监督检查。对强迫职工加班加点，又不支付加班加点报酬的企业，要依据《劳动法》认真查处，以保护职工的合法权益。
请各地劳动部门根据上述安排，结合本地区的实际情况，采取多种措施，推动本地区新工时制度的全面实施。


最高人民法院


最高人民法院关于继承案件处理意见的指令

1950年7月6日，最高人民法院

北京市人民法院：
6月27日审民字第738号呈悉。查夫妻及父母子女相互间有继承遗产之权利，婚姻法第十二、十四两条均有规定。你院受理这类继承案件，应该根据明文，依法处理。此文没有规定的，可照来呈所提意见，只着眼家财之分割，不说有无继承权。如来呈所说第一案，即外甥代位继承外祖父遗产问题，现在立法政策还没有确定，关于王北宇部分，可暂照来呈所拟办法，予以处理。至于祝丽茵为李珊蕤继母并非血亲，其相互间没有继承权利，谈不到代位继承，关于李珊蕤部分，你庭拟予驳回是正确的。来呈所说第二案，即出嫁女继承其父遗产的问题，婚姻法第十四条，既有规定，你院根据“女子应与男子同”之原则，认杨观德要求继承其故父遗产为合法，也是对的。以上意见希查照。

附：北京市人民法院关于继承案件处理办法的请示 审民字第738号
最高人民法院：
本院在去年一年中没有处理过继承案件。本年度继承案件尤其是女子争继纠纷，日有增加。如王北宇要求继承他外祖父祝椿之遗产（是代其母祝书琴去继承的）。即代其母继承其母系遗产。站在他母亲地位要和他舅父分家。又如杨观德已出嫁3年，其父在3年前故去，遗有房两所，生子女各一，子才10岁，女即杨观德，今年1月，其母改嫁，把两所房子和10岁男孩都带走了，杨观德要求继承伊父之财产。
以上两件本院正在进行审理中，但类似是项案件，究应如何处理，亟应确定原则，作为处理之准绳。本院意见是不拘泥过去之应继分，而是看目前各人生活状况，酌定分与财产之多寡，同时只着眼家财之分割，不说有无继承权，女子应与男子同。所拟是否正当，敬请核示。